Neue Wege NRW – Beruflicher (Wieder-) Einstieg mit System

Leiterinnen der Familienzentren zu Gast in der Arbeitsagentur Gronau

Der Wunsch vieler Frauen nach der Familienphase wieder Fuß zu fassen trifft sich angesichts des demographischen Wandels mit den Interessen der Wirt-schaft. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind auf qualifizierte Wiedereinstei-gerinnen als Mitarbeiterinnen angewiesen.

Ist der Entschluss zur Berufsrückkehr erst einmal gefasst, verlangt es, sich systematisch und zielgerichtet vorzubereiten. Wie das geht und wie man Berufsrückkehrerinnen dabei am besten hilft, erfuhren die Leiterinnen der Kindertageseinrichtungen aus Gronau in der Arbeitsagentur.

Der Geschäftsstellenleiter der Agentur für Arbeit Gronau, Norbert Berges, betonte wie wichtig ein stetiger Austausch mit allen Beteiligten und Multiplikatoren am Ar-beitsmarkt sei. Die Leiterinnen hörten aus erster Hand, welche Entwicklungen es auf dem Arbeitsmarkt im Raum Gronau aktuell gibt. Wie sieht der Arbeitsmarkt aus? Welche Hilfen bietet die Agentur für Arbeit und wie kann man Frauen beim Wieder-einstieg unterstützen?

„Beim Thema Fachkräftebedarf gibt es viele Handlungsfelder, die beachtet und ver-bessert werden müssen, um den Herausforderungen der Zukunft mit Zuversicht begegnen zu können“, so Berges. Die individuellen Möglichkeiten und Wünsche der Einzelnen in Übereinstimmung mit den Bedingungen der Arbeitsangebote zu bringen,  erscheint oft  im ersten Moment schwierig, lässt aber bei Offenheit beider Seiten und entsprechender Beratung  erstaunlich flexible Lösungen zu. Die Agentur für Arbeit Coesfeld stellt sich diesen Herausforderungen.

Das Potential von Berufsrückkehrerinnen für den Arbeitsmarkt  nicht zu nutzen, hält die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Coesfeld, Karin Hart-mann, für  fahrlässig. So berät sie mittlerweile viele Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Sie bietet für wiedereinsteigewillige Mütter und Väter regelmäßig Informationsveranstaltungen rund um das Thema „Tipps zur erfolgreichen Jobsuche“ direkt in den Kindertageseinrichtungen an.
„Diese stille Reserve wieder für den Arbeitsmarkt zu gewinnen, betrachte ich im Moment als eine meiner wichtigsten Aufgaben“, so Hartmann. „Vielleicht sind die Kenntnisse früherer Beschäftigungen nicht mehr unbedingt aktuell, aber es besteht immer die Möglichkeit sich zu qualifizieren.“

Die Gesprächspartner waren sich einig, dass viele Hebel zu bewegen sind, um die Bedarfe der Zukunft zu decken und es dabei immer wichtiger wird, auch das Arbeitskräftepotential von Frauen zu nutzen.

 

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auf unserer Internetplattform familie-in-gronau.de finden Berufsrückkehrer/innen zum Thema Beruflicher Wiedereinstieg konkrete Ansprechpartner/ innen vor Ort, die Sie informieren, beraten und unterstützen.

IAQ Institut Arbeit und Qualifikation - Neue Wege zum (Wieder-) Einstieg: Entwicklung und Erprobung einer systematischen Verknüpfung von arbeits- und jugendhilfebezogenen Dienstleistungen auf lokaler Ebene (NEUEWEGE)

innovaBest koordiniert im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter als Projektträger das regionale Netzwerk zur Unterstützung der Berufsrückkehr